百姓彩票Welcome登陆 - 在线登录平台首页网址入口 | 购彩大厅APP下载人事争议百姓彩票网官网首页调解委员会组织规程(试行)

第一条 根据深圳市人事局《关于加强事业单位人事争议调解与▅协调工作的意见》（深人发〔2005〕14号）以及《深圳职业技术※学院岗位设置与聘用方案》要求，百姓彩票Welcome登陆成立“深圳职业技术百姓彩票网官网首页学院人事争议调解委员会”（以下简称“调解委员会”），并制定百姓彩票网app下载本规程。

第二条 调解委员会是百姓彩票Welcome登陆内设的以协调方法解决百姓彩票Welcome登陆在改革和管理中出现人事争议的①机构，行使以下职权：

（一) 协调聘用合同百姓彩票平台网站履行中发生的人事争议；

（二）协调百姓彩票Welcome登陆与教百姓彩票中心职工之间发生的其他人事争议；

（三）总结人事争议处理经验，提出人事聘用的→合理化建议。

对于政府行政主管部门人事争议仲裁委员会或人民法院已经受理的Ψ 人事争议，调解委员会不♂予受理。

第三条 调解委员会由教职工代表大会常委会（或工会）推黑8彩票平台举的教职工代表、校法律顾问和监察部门代表、工会代表等九人组成，每届任期★三年。

第四条 教职工代表大会主席（或工会主席）为调解委员会主百姓彩票平台官方网站任委员。

第五条 工会是调解委员会的常设机构。

第六条 调解委︾员会委员任职，应具备以下条▼件：

（一）遵守国家法律、法规和〓百姓彩票Welcome登陆规章制度；

（二）熟悉百姓彩票Welcome登陆人事现状和聘用政策；

（三）为人正派，办事公正，顾全大局。

第七条 调解委员会委员在任百姓彩票主页职期内百姓彩票网用户登录，享有以下百姓彩票官网平台权利：

（一）了解人事争议的具体案情和相关的规范性依据々；

（二）对处理的人事争议发表意见和㊣建议；

（三）对百姓彩票Welcome登陆人事聘用制度提百姓彩票手机客户端下载出意见和建议。

第八条 调解委员会委员应百姓彩票手机版登录廉洁奉公、公正客观、恪尽职守。有以下情形者，应辞去委员职『务：

（一）违反廉洁◤义务；

（二）违背职业道德，造成不良影■响。

第九条 调解委员会协调人事争议应按照以下程序依次进行：

（一）教职工或学百姓彩票官网app登录校相关部门提出人事争议调解申请。

（二）调解委员会自收到争议调解▓申请之日起七个工作日内做出受理或不予受理的决定百姓快租app，并以书面形式通知申请百姓彩票登录平台人。决定受理的，应向申请人发出书面受理通知书；决定不予「受理的，应向申请人书面说明理由。

（三）调解委员会主任委□　员指定三名委员（其中一名为法律顾问百姓彩票手机官网登录或监察部门代表）组成协调组，并指定其中一名委员担任协调组百姓彩票手机客户端下载组长。简单的人事争◤议，调解委▅员会主任可指定一名调解委员独→任处理。

（四）调解可采取协调组成员与当事人双方分别谈百姓彩票大首页话，或召集当事人双方共百姓彩票官网登陆同会谈等方式。

（五）协调组一般应在调解委员会受理协调申╲请之日起二十个工作日内完成协调工作。经协调达成协议的，争议双①方应当签订协调同意书。协调不成▲的，协调组应当做好记录，并在协调结果书快餐的电话上说明情况。特殊情︻况者，经调解委员会主任批准可延长调解时间，但延长的时间不能超过三十→个工作日。

第十条 人事部门就同一事实对两名以上教职员工做出人事处理决定，教职员百姓彩票手机版登录工不服分别向调解委员会申请调解的，调解委员会可以决定合并调解。

申请人三人以⌒　上就同一人事争议事项共同向调解委员会申请调解的，申请人应当推选一至五名调解代表人参加▓调解；在指定期限内未选定的，调解委百姓彩票登录平台员会可以依职权指定。

第十一条 协调组百姓彩票手机版登录的工作应遵循以下原则：

（一）在申请人自愿的基础上进行协调，不得因未经协∮调或者协调不成而阻止申请人向有关部门申诉；

（二）依照法律、法规、规章和政策进行协百姓彩票手机下载调。

第十二条 经主任委员召百姓彩票官网平台集，调解委员会不定期召开全体委员会议。

第十三条 调∏解委员会全体会议，应ㄨ有三分之二委员出席方可举行。采取投票表百姓彩票网官网首页决的议案，同意票达到出席快三全天免费人工计划会议委员人数二分之一的，议案通过。

第十四条 各二级教学单位应成立人事争议调解分委员会，协调解决本单◥位的人事争议问题，其组织规程可参照本规程执行。

第十五条 本规程由教职工代表大◥会常委会（或工会）解释。

第十六条 本规程自颁布之日起施行。